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Liderazgo y Gestión de equipos (501401)
Tipo de Evento
![]() Curso |
Organiza Consejo general de la ingeniería técnica industrial Colegio Oficial de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz |
Presentación En el curso se abordará recursos y herramientas prácticas y el click que precisas para liderar y no sólo gestionar equipos. Se obtendrá comprender las dinámicas de grupo existentes y qué aporta cada miembro del equipo a las mismas. Reconocer fortalezas y debilidades propias, individuales y grupales, para gestionarlas de la mejor forma posible. Contenido: 1. Que son las habilidades directivas. (Conocimientos Vs Competencias) Modelo sobre el liderazgo, identificando las diferencias entre el gestor y el líder. Así como la distinción entre competencias y conocimientos, y como estas marcan la diferencia que hace la diferencia. 2. Principales competencias de un líder. Desarrollo de algunas de las competencias del líder: Capacidad de comunicación Creatividad Gestión Emocional Manejo del tiempo y optimización del trabajo. 3. Creencia en ser líder: búsqueda de tu propósito. Combinación entre las cualidades del líder, lo que le apasiona, lo que conoce, como se relaciona y lo que obtiene en su éxito.Todo ello como obtención de un propósito que guíe el rumbo y marque un camino. 4. Casos y ejemplos. Tipos de liderazgo, ejemplos reales y su análisis personalizado. 5. Ser y disfrutar. Coherencia entre la motivación, los conocimientos, y el rumbo y su entorno. AGENDA DE ENCUENTROS*
* Horario peninsular El curso se desarrollará bajo un enfoque práctico, por lo que se aportará al participante recursos para que puedan aplicarlo en su realidad. Estos recursos serán ejercicios que se trabajarán durante del curso y que estarán disponibles para el participante que quiera aplicarlos con posterioridad. |
Ponente Jose Carlos Cosme combina su faceta de ingeniero, con la faceta de coach y formador, en donde despliega cada día el potencial que existe en cada persona, su pasión por la comunicación y transmitir aprendizajes. Lleva en la ingeniería 17 años como profesional del ejercicio libre, y 8 años en distintas entidades de formación y consultoría enfocadas al aprendizaje y desarrollo de las soft skills (habilidades blandas). Este enfoque orientado a los ingenieros industriales es debido a que estos técnicos no solo tratan con máquinas y/o planos, sino que en su ámbito profesional (y tambien personal) tienen un gran componente que es la manera de relacionarse con otras personas, compañeros, superiores, subordinados y clientes. Y en este sentido se hace necesario potenciar sus habilidades más personales, que mejorarán tanto la productividad como la progresión profesional y personal. Otros aspectos |
![]() 6 horas 2 sesiones |
![]() Nivel de profundidad: Básico* |
Modalidad: Formación Síncrona (Aula Virtual) |
Ampliar información: web: www.ingenierosformacion.com e-mail: secretaria@ingenierosformacion.com Tlf: 985 73 28 91 |
* Partiendo de la base de que los cursos están dirigidos a un perfil mínimo de Ingeniero